П О К А Н А

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯ

ПО ПРОЕКТ

„ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ „РАЗВИТИЕ““

Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ регистрационен номер BG05M9OP001-2.004-0011-C08 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., по процедура BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие” между Министерство на труда и социалната политика чрез Главна дирекция ”Европейски фондове, международни програми и проекти”

БЕНЕФИЦИЕНТ: ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

УВАЖАЕМИ ДАМИ  И ГОСПОДА,

Община Велинград и екипът по проект „Център за социално включване „Развитие““ имат удоволствието да Ви поканят да участвате в заключителна пресконференция за предоставяне на проекта

Събитието ще се проведе на 14.09.2023 г. /Четвъртък/, от 11:00 часа, в голяма зала на община Велинград, ет.1

ОЧАКВАМЕ ВИ!

Проект  BG05M9OP001-2.004-0011 «Център за социално включване «Развитие», финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски съюз чрез Европейския социален фонд

СПИСЪК С ОДОБРЕНИТЕ КАНДИДАТИ

ЗА

ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ BG05M9OP001-2.004-0011

„Център за социално включване „Развитие”

BG05M9OP001-2.004-0011

„Център за социално включване „Развитие”

Събеседването с допуснатите кандидати ще се проведе на 29.06.2023 г., от 10,00ч. в малка зала, ет.2 в сградата на общинска администрация, бул. „Хан Аспарух” №35

ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

О  Б  Я  В  Я  В  А

Конкурс за свободни работни места за следните длъжности:

• Педагог – 1 бр. гр. договор на 230 ч. за 2023г. за месеците Юли и Август

Изисквания за заемане на позицията:

1)                  Да са физически лица и да имат завършено висше образование;

2)                  Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;

3)                  Специалност – педагогическа правоспособност по предучилищна или начална училищна педагогика;

4)                  Професионален опит – не се изисква;

5)                  Да  притежават компютърна грамотност

6)                  Да не са в конфликт на интереси

7)                  Ще се счита за предимство:

- практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието или социалното включване на деца и семейства в риск;

- добро познаване на нормативната уредба в областта на предучилищното и началното образование;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

• Медиатор – 1 бр. гр. договор на 240 ч. за 2023г. за месеците Юли и Август

Изисквания за заемане на позицията:

1)   Да са физически лица и да имат завършено средно образование;

2)   Професионален опит – не се изисква;

3)   Да не са в конфликт на интереси

4)   Да не са служители в държавната, областна или общинска администрация или в други държавни/ общински предприятия и институции;

5)   Ще се счита за предимство:

-       да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

- да познава местните уязвими общности в община Велинград, техните културни особености, език, традиции и т.н.;

- да притежава комуникативни умения и умения за работа в екип;

Желаещите да кандидатстват за обявените работни места трябва да представят следните документи:

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление по образец;

2. Автобиография;

3. Декларации 1 и Декларация 2

4. Документи за придобита образователно – квалификационна степен /копие/;

5. Документи, удостоверяващи професионален опит, за позициите, за които се изисква такъв /копие/;

6. Служебна бележка от месторабота /ако кандидата работи/;

7. Документ за самоличност /копие/;

8. Пълномощно /в свободен текст/, в случай, че заявлението и документите към него се представят от пълномощник;

Подборът на кандидатите за работа ще се извърши на два етапа:

• Оценка по документи;
• Интервю

Място на подаване на документите:

1. Документите се подават в  Общинска администрация – Велинград, бул. „Хан Аспарух” №35,  „Деловодство” партер, в запечатан плик, всеки работен ден от 08,30ч. до 16,30ч. от 21.06.2023г. до 27.06.2023г.
2. Пликът трябва да съдържа следния надпис: Проект BG05M9OP001-2.004-0011 „Център за социално включване „Развитие- …………………………..трите имена на кандидата;

1. Документи за кандидатстване могат да се получат:

-          сградата на общинска администрация- Деловодство

-          на интернет страницата на Община Велинград: http://m.velingrad.bg/

Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло в сградата на Общинска администрация в гр. Велинград, бул. „Хан Аспарух” № 35 и на сайта на Община Велинград.

ВАЖНО:

Списък с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъде обявен на 28.06.2023 г. на информационното табло в сградата на Общинска администрация в гр. Велинград, бул. „Хан Аспарух” № 35 и на сайта на Община Велинград.

Условия за допустимост:

1)  До разглеждане ще бъдат допуснати само подадените в срок заявления, които са попълнени по приложените образци и към тях са приложени необходимите документи;

2)  До интервю ще бъдат допуснати кандидатите, които отговарят на минималните изисквания за заемане на длъжността;

Начин на провеждане на конкурса: подбор по документи и интервю.

Длъжността се заема на граждански договор за срок от 2 месеца, до 31.08.2023г.

СПИСЪК С ОДОБРЕНИТЕ КАНДИДАТИ

ЗА

ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ BG05M9OP001-2.004-0011

„Център за социално включване „Развитие”

 

ПОДБОР ПО ДОКУМЕНТИ НА ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ

BG05M9OP001-2.004-0011

„Център за социално включване „Развитие”

Събеседването с допуснатите кандидати ще се проведе на 12.05.2023 г., от 15,00ч. в малка зала, ет.2 в сградата на общинска администрация, бул. „Хан Аспарух” №35

ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

О  Б  Я  В  Я  В  А

Конкурс за свободно работно място за длъжността Психолог – 0.5 щ. бр.

на работно време /4 часа/ в услугата  „Ранна интервенция на уврежданията”

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1) Завършено висше образование;

2) Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;

3) Специалност – психология;

4) Професионален опит – 1 година;

5) Ще се счита за предимство:

- практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазване, образование или социално включване на деца и семейства в риск;

- добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

       – да притежава компютърна грамотност.

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват професията.

3. Отлична компютърна грамотност.

ІІІ.  Характер на работата

1)      Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта, в който участва и мотивираност за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете;

2)      Проучване и анализ на индивидуалните потребности на децата и родителите от целевите групи по проекта и насочване към подходящите за тях услуги/дейности, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете;

3)      Оказване на методическа подкрепа на служителите на Център за социално включване „Развитие”;

4)      Разработване на програми и обучителни материали в рамките на своята компетентност за провеждане на групова работа с целевите групи по проекта;

5)      Провеждане на групова и индивидуална консултация и подкрепа на целевите групи по проекта, съгласно своята компетентност;

6)      Провеждане на групови и индивидуални сесии за консултация и подкрепа на родители на деца, относно особеностите на психичното развитие на децата, посещаващи Център за социално включване „Развитие”;

7)      Посещения в домовете на потребителите и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;

8)      Разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с родители и техните деца, съвместно с други специалисти, участващи в предоставянето на услугите на Център за социално включване „Развитие”;

9)      Провеждане на наблюдения, анкети, разговори и беседи за проучване на психологическия микроклимат, интересите, потребностите и мотивацията на потребителите, и при необходимост изготвяне на психологични характеристики на децата;

10)  Насочване и консултиране на родителите относно съществуващи възможности за подобряване на състоянието на децата, както и за подходящи професионалисти, ако е необходимо;

11)  Провеждане на срещи с родителите относно обсъждане на подходящи варианти и методи за работа с децата им, целящи постигане на максимални резултати за подобряване на училищната им готовност;

12)  Оказване на подкрепа на персонала в детските градини, където има интегрирани деца от уязвими групи в изпълнение на проекта, провеждане на индивидуална работа с тези деца и техните семейства, както и взаимодействие със социалните работници по проекта;

13)  Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;

14)  Създаване и поддържане на база данни, относно потребителите по отделните дейности, в които участва;

15)  Участие в периодични срещи с останалите специалисти включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;

16)  Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите, в които участва.

Срок за подаване на документите –  от датата на публикуване на обявата- 02.05.2023г до 16,30ч., на 10.05.2023 год.

Място на подаване на документите:

1. Документите се подават в  Общинска администрация – Велинград, бул. „Хан Аспарух” №35,  „Деловодство” партер, в запечатан плик, всеки работен ден.
2. Пликът трябва да съдържа следния надпис: Проект BG05M9OP001-2.004-0011 „Център за социално включване „Развитие- ………трите имена на кандидата;

1. Документи за кандидатстване могат да се получат:

-          на интернет страницата на Община Велинград: http://m.velingrad.bg/

-          сградата на общинска администрация- Деловодство

Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло в сградата на Общинска администрация в гр. Велинград, бул. „Хан Аспарух” № 35 и на сайта на Община Велинград.

ВАЖНО:

Списък с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъде обявен на 11.05.2023 г. на информационното табло в сградата на Общинска администрация в гр. Велинград, бул. „Хан Аспарух” № 35 и на сайта на Община Велинград.

Условия за допустимост:

1)  До разглеждане ще бъдат допуснати само подадените в срок заявления, които са попълнени по приложените образци и към тях са приложени необходимите документи;

2)  До интервю ще бъдат допуснати кандидатите, които отговарят на минималните изисквания за заемане на длъжността;

Начин на провеждане на конкурса: подбор по документи и интервю.

Длъжността се заема по трудово правоотношение за срок от 4 месеца, до 30.09.2023г.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление по образец;

2. Автобиография;

3. Декларация 1 и Декларация 2

4. Документи за придобита образователно – квалификационна степен /копие/;

5. Документи, удостоверяващи професионален опит, за позициите, за които се изисква такъв /копие/;

6. Служебна бележка от месторабота /ако кандидата работи/;

7. Документ за самоличност /копие/;

8. Пълномощно /в свободен текст/, в случай, че заявлението и документите към него се представят от пълномощник;

През месец Април 2023г. бе подписано Допълнително споразумение №07 към Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.004-0011 по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” процедура чрез директно предоставяне на конкретен бенефициент „Услуги за ранно детско развитие“ между Министерство на труда и социалната политика, чрез главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ и Община Велинград.

С настоящето допълнително споразумение бе удължен периодът за изпълнение на проекта до 30.09.2023 г. като размерът на безвъзмездната финансова помощ е 1 641 318,55 лева./общо за периода на изпълнение 11.05.2016г.-30.09.2023г./

Сключването на анекса е от обществен интерес, тъй като изпълнението на договора в съответствие с предвидените в оперативната програма условия по схемата, е предпоставка за постигането на планираните цели и индикатори и е гаранция за успешното реализиране на предвидените съгласно програмата индикатори.

Своевременното изпълнение на предмета на договора засяга подобряване на качеството на живот и възможностите за социално включване и интеграция на децата и семействата от уязвимите социални групи.

Целта на проекта е превенция на социалното изключване, намаляване на бедността сред децата чрез предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие, насочени към деца до 7 годишна възраст от уязвими групи, включително деца с увреждания и техните семейства, както и бъдещи родители.

Реализирани дейности по проекта са:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Подбор и наемане на лица за предоставяне на услуги и на лица за управление и функциониране на центъра;

Дейност 3: Предоставяне на услугата “Ранна интервенция на уврежданията”;

Дейност 4: Предоставяне на услугата “Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания”;

Дейност 5: Предоставяне на услугите “Формиране и развитие на родителски умения” и “Семейно консултиране и подкрепа”;

Дейност 6: Предоставяне на услугата “Здравна консултация за деца”;

Дейност 7: Предоставяне на услугата “Допълнителна подготовка за равен старт в училище”;

Дейност 8: Информиране и публичност

Целеви групи:

• Семейства с деца от 0 до 7 г., включително с увреждания; 

• Деца от 0 до 7 г. в риск и техните семейства; 

• Деца от 0 до 7 г., включително с увреждания, настанени в специализирани институции и техните семейства; 

• Деца и възрастни в риск 

С уважение: Екип за управление на проекта /п/

     През месец Ноември 2022г. бе подписано Допълнително споразумение №06 към Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.004-0011 по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” процедура чрез директно предоставяне на конкретен бенефициент „Услуги за ранно детско развитие“ между Министерство на труда и социалната политика, чрез главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ и Община Велинград.

     С настоящето допълнително споразумение бе удължен периодът за изпълнение на проекта до 30.06.2023 г. като размерът на безвъзмездната финансова помощ е 1 576 147,88 лева./общо за периода на изпълнение 11.05.2016г.-30.06.2023г./

     Сключването на анекса е от обществен интерес, тъй като изпълнението на договора в съответствие с предвидените в оперативната програма условия по схемата, е предпоставка за постигането на планираните цели и индикатори и е гаранция за успешното реализиране на предвидените съгласно програмата индикатори.

     Своевременното изпълнение на предмета на договора засяга подобряване на качеството на живот и възможностите за социално включване и интеграция на децата и семействата от уязвимите социални групи.

       Целта на проекта е превенция на социалното изключване, намаляване на бедността сред децата чрез предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие, насочени към деца до 7 годишна възраст от уязвими групи, включително деца с увреждания и техните семейства, както и бъдещи родители.

Реализирани дейности по проекта са:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Подбор и наемане на лица за предоставяне на услуги и на лица за управление и функциониране на центъра;

Дейност 3: Предоставяне на услугата “Ранна интервенция на уврежданията”;

Дейност 4: Предоставяне на услугата “Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания”;

Дейност 5: Предоставяне на услугите “Формиране и развитие на родителски умения” и “Семейно консултиране и подкрепа”;

Дейност 6: Предоставяне на услугата “Здравна консултация за деца”;

Дейност 7: Предоставяне на услугата “Допълнителна подготовка за равен старт в училище”;

Дейност 8: Информиране и публичност

Целеви групи:

• Семейства с деца от 0 до 7 г., включително с увреждания;

• Деца от 0 до 7 г. в риск и техните семейства;

• Деца от 0 до 7 г., включително с увреждания, настанени в специализирани институции и техните семейства;

• Деца и възрастни в риск

С уважение: Екип за управление на проекта /п/

Проект „Център за социално включване „Развитие”  BG05M9OP001-2.004-0011, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски съюз чрез Европейския социален фонд

СПИСЪК С ОДОБРЕНИТЕ КАНДИДАТИ

ЗА

ПЕРСОНАЛ ПО ПРОЕКТ BG05M9OP001-2.004-0011

„Център за социално включване „Развитие”