ОБЩИНСКИ ГОДИШЕН ПЛАН ЗА МЛАДЕЖТА ЗА 2017г.

ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

ОБЩИНСКИ  ГОДИШЕН

ПЛАН

ЗА  МЛАДЕЖТА

ЗА

2017г.

І. ВЪВЕДЕНИЕ

Грижата за младите хора е най-важната национална кауза, за да осигурим европейско развитие на България.

            Годишният общински план е документ за планиране на младежката политика на местно ниво, програма и методика за изпълнение на националната политика за младите хора. Стратегическите цели на работата и дейностите за младите хора, са свързани с насърчаване на икономическата активност и кариерното развитие, подобряване на достъпа до информация и качествени услуги, насърчаване на здравословния начин на живот, превенция на социалното изключване на млади хора в неравностойно положение.

         Планът за младежта в Община  Велинград е разработен в съответствие с чл. 15 от Закона за младежта и Националната стратегия за младежта 2010-2020 година. Общинският план за младежта се приема от Общински съвет- Велинград.

   ІІ. ВИЗИЯ

Подобряване качеството на живот на младите хора от Община Велинград и на условията за успех на всеки млад човек чрез устойчиви механизми за инвестиране в младежта като значим социален капитал за мобилизиране потенциала на младите хора в развитието на България и Европейския съюз.

   IІІ.АНАЛИЗ НА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА ПРЕД МЛАДЕЖТА В ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

1. 1.      Демографски процеси      

   Основна характеристика на младежката общност е нейната динамична промяна. Като най-характерна черта сред младите се очертава стремежът към независимост и самореализация – подчертан стремеж към самостоятелни решения и индивидуален подход към живота.

По данни на Националния статистически институт към 31.12.2011 година населението на България 7 327 224 жители, разпределението в 5 302 населени места. Общият брой на младите хора в страната на възраст 15-29 г. е близо 1 324 481 жители или 18.08% от населението в България.

В условията на динамично развиващото се общество, настъпващите промени и засилващата се емиграция на млади хора в чужбина, на преден план излизат дейностите, които да мотивират младите хора да се образоват и реализират в България, да търсят и получават изява, да имат самочувствие.

            Община Велинград е на 2 място на ниво NUTS 4 в област Пазарджик по брой на населението – 40 707 души към 01.02.2011г., което представлява 14.8 % от населението на областта. Населението на Общината се разпределя в 21 населени места.

               Има отлив на младежи от Общината най-вече поради липса на работа, особено в селата.

             Голяма част от младите хора емигрират в чужбина, много от тях никога не се връщат в България. Това са хора, за обучението на които държавата е инвестирала. След емигрирането младежите работят за чужди икономики.

1. 2.      Образователна структура при младите хора и достъп до образование

       В Общината има добре изградена мрежа от учебни заведения, която обхваща всички възрастови групи на задължително обучение. На територията на Община Велинград функционират 8 основни, 4 средни училища, 3 професионални гимназии, 8 детски градини и 1 ЦПЛР-ОДК.

1. 3.           Здравословен начин на живот на младите хора

              В Община Велинград се полагат усилия за подобряване качеството на условията на живот, работа и учене на младежите. Особено внимание се отделя на насърчаването за здравословен начин на живот и на превантивните мерки, по- специално по отношение на злоупотреба с алкохол, използването на наркотици, тютюнопушенето, насилието и пр. В учебните и детските заведения на територията на Общината  има изградени здравни кабинета, в които работят 17 фелдшери и медицински сестри.

1. 4.      Заетост на младежта

     Младежката безработица на територията на Общината се обуславя от няколко фактора, както следва:

1. Младежите в трудоспособна възраст напускат Общината, за да търсят реализация в по- големите градове и чужбина.

     2. При включване на пазара на труда повечето млади хора нямат практически и трудов опит.

          3. Условията на труд и липсата на добро заплащане демотивират голяма част от младите хора.

           4. Не е наложена все още практиката на работодателите да инвестират в обучението и квалификацията на младите работници и служители.

           5. Младите хора се превръщат в потенциален ресурс на заетостта в „сивата част” на икономиката. Недостатъчните професионални умения и практика в реална среда и невъзможността за професионален избор на учащите от най-ранната   възраст  принуждават   част  от  завършилите   училище  да започнат “първата възможна работа”, най-често в сферата на услугите, търговията и обслужването, без изисквания към условията на труд.

1. 5.      Младежка престъпност

    На територията на Община Велинград рисковото и девиантно поведение на младото поколение се контролира от Инспектор детска педагогическа стая при РУП гр. Велинград, Местна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни. Взаимодействието между отделните институции и специалистите, които работят в тях е насочено към осъществяване на: корекционно – възпитателна работа и професионална подкрепа на агресивни деца, деца в риск и други насочени от отдел „Закрила на детето” – гр.Велинград.

      Тенденция през последните години за страната е за увеличаване броя на младежи с рисково поведение и отклонение от моралните и правните норми. Зачестяват случаите на противообществени и противоправни прояви сред младите хора от по- ниските възрастови групи.

        ІV.ПРИОРИТЕТИ И СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБЩИНСКАТА ПОЛИТИКА ЗА МЛАДЕЖТА

1.  Информационни и консултантски услуги в подкрепа на личностното, общественото и кариерното развитие на младежта.
2. Дейности, насочени към подкрепа на младежите за успешната им трудова и житейска реализация.
3. Дейности за организация на свободното време.
4. Насърчаване на неформалното обучение.
5. Дейности в подкрепа на младежкото доброволчество.

V. ДЕЙНОСТИ В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБЩИНСКИЯ ГОДИШЕН ПЛАН ЗА МЛАДЕЖТА ЗА  2017 г.

 VI.ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ

          Основните принципи за постигане на целите са посочени в Национална стратегия за младежта 2010-2020 г, които ще се използват в реализирането на дейностите в настоящия план:

1. Реализирането на  дейностите изискват съвместни усилия на всички отговорни субекти;

2. Постигнатите резултати да се базират на съчетаване на обществената активност с общинската и държавната политика за младежта;

3. При работа с младите хора да се прилагат европейски принципи, норми и стандарти;

4. Организирането и изпълнението на дейностите да е съобразено с действащата нормативна уредба.

            Средствата за реализиране на плана се осигуряват в рамките на бюджета на Общината, средства от проекти и дарения.

             VІІ. ДЕЙСТВИЯ ПО НАБЛЮДЕНИЕ, ОЦЕНКА И АКТУАЛИЗАЦИЯ НА ОБЩИНСКИЯ ПЛАН ЗА МЛАДЕЖТА

        Общинският план за младежта – 2017 година е разработен въз основа на планираните инициативи от Община Велинград. В периода на реализация на дейностите, наблюдението на плана и координацията между ангажираните институции ще бъде осъществявана от експерти на общинска администрация.

             Планът е отворен документ и подлежи на промени през годината при постъпване на предложения и идеи за младежки мероприятия и дейности.

      VІІІ. ОСИГУРЯВАНЕ НА ИФОРМАЦИЯ И ПУБЛИЧНОСТ НА ПЛАНА

            Общинският план за младежта ще бъде публикуван на интернет страницата на Общината.