РЕШЕНИЕ №237

На основание чл.21, ал.1, т.12 от ЗМСМА, чл.15 и чл.16, ал.1, 2 и 3  от Закона за младежта   и след проведеното гласуване с

Брой гласове “за”	Брой гласове      “против”	Брой гласове    «въздържали се»	Брой присъствали	Общ брой общински съветници
27	0	0	27	29

            Общински съвет – Велинград,

Р  Е  Ш  И:

            1.Приема Програма за младежта на Община Велинград – 2013/2015г.

            2.Приема Годишен план за младежта в Община Велинград 2013/2014г.

            3.Задължава Кмета на Община Велинград да изпълни процедурите по т.1 и т.2.

            Приложение:

1. Програма за младежта на Община Велинград – 2013/2015г.
2. Годишен план за младежта в Община Велинград 2013/2014г.

Настоящото решение е прието на заседание на Общински съвет – Велинград, проведено на 25.07.2013г., Протокол №13, точка №9 от дневния ред, по вх.№537/15.07.2013г. и е подпечатано с официалния печат на Общински съвет – Велинград. Контролът по изпълнение на решението се възлага на Постоянната комисия по образование, култура, здравеопазване, вероизповедания, социална политика.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ОбС:

                                                                                                                                     /Д.Кехайова/

О Б Щ И Н А   В Е Л И Н Г Р А Д

Утвърдил: Иван Лебанов

                                        Кмет на Община Велинград

                                                       

П Р О Г Р А М А

 

ЗА      М Л А Д Е Ж Т А

НА

ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

 

 2013 – 2015 ГОДИНА

2013 – Велинград, България

I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Програмата за младежта в Община Велинград е в съответствие с националната политика за младите хора и изпълнява целите на Националната стратегия за младежта (2010-2020), приета от МС през октомври2010 г.

Програмата за младежта е разработена в изпълнение на чл.16 на Закона за младежта, на приоритетите на Национална стратегия за младежта /2010 – 2020 / , на Общинската програма за закрила на детето / 2013-2014/, и Управленската програма на кмета на Община Велинград.

Програмата за младежта е насочена към целева група 15-29г. и кореспондира с два ключови документа , определящи развитието на регионите за следващия програмен период:

- Стратегия ЕВРОПА 2020 за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж, която с инициативата „Младеж в движение“ задава актуалната европейска доктрина, насочена към подобряване на образователните системи и улеснява навлизането на младите хора на пазара на труда;

- Националната стратегия за младежта (2010-2020), приета от МС през октомври2010 г.

При разработването на Програмата са взети под внимание и текстовете на ревизираната Европейска харта за участието на младите хора в живота на общините и регионите, приета от Съвета на Европа, Бялата книга на Европейската комисия “Нов тласък за европейската младеж”, Световна програма за действие на младежта, приета с резолюция на Общото събрание на ООН, Европейски младежки пакт, Стратегия на ЕС за инвестиране в младежта и мобилизиране на нейния потенциал, както и обновената рамка за европейско сътрудничество в областта на младежта (2010-2018).

Темата „ младеж „ и широкият обхват на проблемите свързани с нея , както и ключовата роля на младите хора за развитието на общината налага прилагането на многосекторен подход в изпълнението на програмата за младежките дейности. В тази връзка тя не може да отбележи напредък без успешното сътрудничество с други сектори – образование, трудова заетост, социално включване, здравеопазване и др. Многосекторният подход следва да бъде прилаган чрез включване на целенасочени дейности в подкрепа на развитието на младите хора в секторните политики и стратегии, които предстои да се разработват след приемане на Общинския план за развитие / 2014 – 2020 /.

Периодът на действие на Програмата /2013 – 2015 / е част от спецификата на новия програмен период и определящите го важни стратегически документи:

• Националната стратегия за регионално развитие (НСРР) 2012-2022,
• Регионалния план за развитие (РПР) на ЮЦР 2014 –2020 г. ,
• Областната  стратегия за развитие на област Пазарджик  2014 –2020 г.
• Общински план за развитие 2014 –2020 г.

Целите и политиките, регламентирани в изброените  стратегически документи на европейско, национално и регионално ниво определят периода на действие като период, в който успехът ще бъде пряка функция от степента на съобразяване с основните предизвикателства:

1. Демографски промени – застаряване, намаляване, обезлюдяване, миграция;
2. Глобализация – необходима конкурентоспособност – качество, ефективност;
3. Климатични промени – уязвимост от наводнения, засушавания, пожари;
4. Енергийна зависимост – увеличаващ се риск, диверсификация, ВЕИ, енергийна ефективност;

В разработването на Програмата са приложени статистически данни, относно демографска структура населението във възрастова граница 15-29г., образование и заетост включени в аналитичната част на Общински план за развитие 2014 – 2020, който е в процес на обсъждане.

ІІ. АНАЛИЗ НА СИТУАЦИЯТА

Характерна особеност на младежката общност в Община Велинград за последните години е нейната динамична промяна Като най-характерна черта сред младите се очертава стремежът към независимост, себедоказване, самореализация и индивидуалност.

Изследванията показват, че с нарастването на психологическата независимост на младия човек, все още остава силна неговата социална и икономическа зависимост от семейната среда и родителите. Зад тези изводи стоят обективни и субективни предпоставки, сред които най-силно въздействие имат диспропорциите в трудовата заетост и дисбаланса на младежкия пазар на труда. В резултат на това се компрометира доверието във възможностите на местната и държавна администрация да реши въпросите за професионална реализация на младите хора в общността.

2.1.Демографска картина на целевата група 15-29г.

За периода между двете преброявания населението на община Велинград намалява с 2 015души  (-4.7 %), като прираста на намалението е със значително по-благоприятни стойности от средните за страната, Южния централен район и на областта.

Население в община Велинград  към 1. 02. 2011 година

Статистически район, област, община, населени места	Население към:		Прираст
	01.3.2001	01.2.2011	брой	%
БЪЛГАРИЯ	7 928 901	7 364 570	-564 331	-7,1
ЮЖЕН ЦЕНТРАЛЕН РАЙОН	1608102	1479373	-128729	-8,0
ОБЛАСТ ПАЗАРДЖИК	310723	275548	-35175	- 11,3
ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД	42722	40707	-2015	-4,7
ГР.ВЕЛИНГРАД	24818	22602	-2216	-8,9
ГР.СЪРНИЦА	3650	3579	-71	-1,9
С.АБЛАНИЦА	307	376	69	22,5
С.АЛЕНДАРОВА	245	272	27	11,0
С.БИРКОВА	382	421	39	10,2
С.БОЗЬОВА	80	52	-28	-35,0
С.БУТРЕВА	159	179	20	12,6
С.ВРАНЕНЦИ	174	169	-5	-2,9
С.ВСЕМИРЦИ	330	311	-19	-5,8
С.ГОРНА БИРКОВА	431	212	-219	-50,8
С.ГОРНА ДЪБЕВА	188	210	22	11,7
С.ГРАШЕВО	1303	1256	-47	-3,6
С.ДОЛНА ДЪБЕВА	280	282	2	0,7
С.ДРАГИНОВО	4658	4805	147	3,2
С.КАНДОВИ	210	211	1	0,5
С.КРЪСТАВА	787	1058	271	34,4
С.МЕДЕНИ ПОЛЯНИ	741	728	-13	-1,8
С.ПАШОВИ	860	833	-27	-3,1
С.ПОБИТ КАМЪК	603	643	40	6,6
С.РОХЛЕВА	424	395	-29	-6,8
С.СВЕТА ПЕТКА	1558	1544	-14	-0,9
С.ЦВЕТИНО	172	158	-14	-8,1
С.ЧОЛАКОВА	201	210	9	4,5
С.ЮНДОЛА	161	201	40	24,8

По отношение на възрастовата структура на населението в община Велинград се наблюдават по-благоприятни тенденции в демографското развитие в сравнение с повечето общини от страната. Относителният дял на населението под15 г. 16.1 % и е с по-висок дял от населението на 65 и повече години (15.5 %) което е много рядко срещано в останалите общини от страната.

Възрастова структура на населението към 01.02.2011 г. (в %)

	0-14г.	15-64г.	65г. +
България	13,2	68,3	18,5
област Пазарджик	14,4	68,0	17,6
община Велинград	16,1	68,6	15,5

Източник: НСИ

Възрастова структура на целевата група 15-29г. по населени места към 01.02.2011г.

Области				Възрастови групи (в навършени години)
Общини
Населени места	Общо	15-19	20-24	25-29	Общо	%
ВЕЛИНГРАД	40707	2472	2569	2838	7879	19,4
ГР.ВЕЛИНГРАД	22602	1202	1195	1385	3782	16,7
ГР.СЪРНИЦА	3579	253	275	278	806	22,5
С.АБЛАНИЦА	376	31	24	41	96	25,5
С.АЛЕНДАРОВА	272	8	28	21	57	21,0
С.БИРКОВА	421	33	37	35	105	24,9
С.БОЗЬОВА	52	3	3	1	7	13,5
С.БУТРЕВА	179	12	16	19	47	26,3
С.ВРАНЕНЦИ	169	9	10	11	30	17,8
С.ВСЕМИРЦИ	311	16	24	28	68	21,9
С.ГОРНА БИРКОВА	212	12	28	13	53	25,0
С.ГОРНА ДЪБЕВА	210	9	14	15	38	18,1
С.ГРАШЕВО	1256	87	83	109	279	22,2
С.ДОЛНА ДЪБЕВА	282	10	23	19	52	18,4
С.ДРАГИНОВО	4805	375	367	402	1144	23,8
С.КАНДОВИ	211	14	20	20	54	25,6
С.КРЪСТАВА	1058	64	97	80	241	22,8
С.МЕДЕНИ ПОЛЯНИ	728	66	33	52	151	20,7
С.ПАШОВИ	833	50	54	58	162	19,4
С.ПОБИТ КАМЪК	643	62	45	59	166	25,8
С.РОХЛЕВА	395	29	35	30	94	23,8
С.СВЕТА ПЕТКА	1544	97	105	111	313	20,3
С.ЦВЕТИНО	158	3	11	13	27	17,1
С.ЧОЛАКОВА	210	13	18	19	50	23,8
С.ЮНДОЛА	201	14	24	19	57	28,4

От приложените  данни по отношение на възрастовата структура на населението в Община Велинград относителният дял на населението 15 – 64г. е 68 % като делът на жителите 15 –29 г. е 19.4%, а само за гр. Велинград  16.7%. Само 2.7% от младите жители на общината живеят извън общинския център. От тук можем да направим извода, че много голяма част от целевата група е съсредоточена във Велинград, поради което е приоритетна за дейностите по Програмата.

 

Възрастова структура на целевата група 15-29г. по полова принадлежност / град /село / към  01.02.2011г.

Област	Общо			В градовете			В селата
Община
Възраст	общо	мъже	жени	общо	мъже	жени	общо	мъже	жени
ВЕЛИНГРАД	7879	4114	3765	4588	2344	2244	3291	1770	1521
15-19	2472	1266	1206	1455	722	733	1017	544	473
20-24	2569	1340	1229	1470	753	717	1099	587	512
25-29	2838	1508	1330	1663	869	794	1175	639	536

 

2.2. Образователна структура на целевата група 15-29г.

По отношение на образователната структура, една от водещите цели на общоевропейската стратегия „Европа2020”е подобряване на образователното равнище на населението, по-специално намаляване на дела на преждевременно напусналите училище и увеличаване на дела на населението с висше или еквивалентно на висше образование

Община Велинград  разполага  с добре разгъната образователна мрежа, която гарантира равнопоставен достъп до образование, Представени са всички образователни степени и във всяка една от тях има образователни институции с традиции за качествено образование в т.ч. извънкласни дейности, които се предоставят от ОДК, Читалища, Исторически музей, спортни клубове и др. организацаи.

Училищните структури разшириха възможностите си за предоставяне на съвременни форми за извънкласна дейност с включване в проект “ Успех “, “ Училището – желана територия на учениците”и др.

СОУ и Професионалните гимназии в последните години се включват чрез проекти по програма “ Коменски “ в дейности, с които се осъществи и международен обмен с различни страни от ЕС и Балканите.

Положителна практика през последните години е действащата Ученическа компания в СОУ “ Васил Левски “ – Велинград по програма “ Джуниър Ачийвмънт “ . Компанията участва в различни кампании и инициативи, в т.ч. и международни практики и обмени под ръководството на госпожа Людмила Рижук , удостоена с наградата за най-добър учител за Европа па програма “ Джуниър Ачийвмънт “. Компанията партнира на общинска администрация и др. структури в различни дейности и инициативи, каквато е и “ Мениджър за един ден “.

Към 01.02. 2011 година броят на лицата с висше образование в община Велинград е 4246 (11,2 %). В сравнение с предходното преброяване относителният дял на висшистите се увеличава с 2.9 процентни пункта (8,3 % -2001 г).

Лицата завършили средно образование, към момента на преброяването са 14 048 (37,2 %), като за последните десет години увеличението е 7.7 процентни пункта.

Характерно за образователния ценз в община Велинград е, че преобладават лицата със средно и основно образование, съответно 37,2 % и 33,2 %  от населението на 7 и повече години.

За първи път през настоящото преброяване е включена категорията “никога непосещавали училище”. Броят на тези лица в общината е 724 д. ( 427 във Велинград – 59.0 %) , или 1.9 % от населението на 7 и повече навършени години. Тревожен е фактът, че те никога не са се включвали в образователната система.

Население на 7 и повече години и степен на завършено образование към 1.2.2011 г.

Населени места	Общо	Висше	Средно	Основно	Начално	Незавършено начално	Никога не посещавали училище	Дете (до 7 години вкл., което още не посещава училище)
ВЕЛИНГРАД	37772	4246	14048	12537	3857	2240	724	120
ГР.ВЕЛИНГРАД	21130	3630	9153	4961	1665	1221	427	73
ГР.СЪРНИЦА	3317	203	1520	1042	361	147	41	3
С.АБЛАНИЦА	343	9	73	182	53	17	..	..
С.АЛЕНДАРОВА	231	11	73	101	22	11	..	..
С.БИРКОВА	384	3	86	206	57	28	..	..
С.БОЗЬОВА	52	..	6	19	21	4	-	-
С.БУТРЕВА	152	12	29	84	17	6	..	3
С.ВРАНЕНЦИ	158	3	46	66	31	11	..	-
С.ВСЕМИРЦИ	286	10	66	150	41	17	..	..
С.ГОРНА БИРКОВА	195	10	35	104	18	20	..	..
С.ГОРНА ДЪБЕВА	194	4	42	87	44	16	..	-
С.ГРАШЕВО	1182	22	198	697	184	64	13	4
С.ДОЛНА ДЪБЕВА	255	4	59	125	49	16	..	..
С.ДРАГИНОВО	4404	112	1387	1923	607	307	50	18
С.КАНДОВИ	195	11	63	87	27	6	..	-
С.КРЪСТАВА	957	49	230	481	113	55	25	4
С.МЕДЕНИ ПОЛЯНИ	674	23	162	295	103	64	27	-
С.ПАШОВИ	767	28	167	439	85	41	..	..
С.ПОБИТ КАМЪК	589	17	154	278	62	44	34	-
С.РОХЛЕВА	368	..	85	174	45	20	30	..
С.СВЕТА ПЕТКА	1427	36	275	806	188	99	20	3
С.ЦВЕТИНО	143	..	32	75	20	11	..	-
С.ЧОЛАКОВА	192	15	18	100	32	11	15	..
С.ЮНДОЛА	177	15	89	55	12	4	..	..

Източник: НСИ, Преброяване на населението и жилищния фонд през 2011 г.

Забележка: .. Данните са конфиденционални

 

По отношение на образование и достигане на завършена образователна степен Програмата приоритетно трябва да развие дейности в следните насоки:

• по обхват в образователната система
• по превенция на отпадането в задължителна училищна възраст – до 16г.
• по повишаване на качеството на достъпно образование

2.3.Трудова заетост и безработица

Заетите лица  в община Велинград са 7309 д. и намаляват с  5.8 % спрямо2009 г. По отрасли най много са заетите в сектора на услугите 58.6 %, в индустрията 30.0 % и в селското и горското стопанство 7.9 %.

Заети лица в община Велинград

 

Години	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Общо	7756	7409	7309

Финансовата криза и настъпилата икономическа рецесия доведе до нарастване на безработицата. Коефициентът на безработицата на населението в община Велинград  за периода 2007-2011 г. е с много по-високи стойности от средните за страната, ЮЦР и област Пазарджик, като през2008 г. достига най-ниското си равнище от 20.81 %. Безработицата в общината продължава да расте. По данни на ДБТ Велинград в община Велинград безработните лица през2012 г. са 5 601  при 5 180 за2011 г., което е със 7.5 % повече.

 

Средногодишно равнище на безработница в община Велинград (2007 -  2011 г.)  (%)

Област, общини	2007	2008	2009	2010	2011
Област Пазарджик	11,15	8,78	10,73	12,43	13,67
Велинград	24,07	20,81	23,22	26,06	28,96

Източник: Агенция по заетостта

Безработните лица на възраст до29 г. за общината през2011 г. са 1 086 души, което представлява 21.0 % от общия брой безработни лица на възраст до29 г. в общината, като безработните лица на възраст до29 г. през2010 г. са били 1 152, или в областта на младежката безработица има намаление от 66 души.

Необходимо е инвестиране в развитие и повишаване качеството на човешкия капитал; усилията трябва да се насочат към повишаване на качеството на работната сила и осигуряване на заетост на дългосрочно безработните лица и на безработните младежи до29 г., които са двете най-засегнати от кризата групи от населението, а също и към подобряване на съответствието между търсенето и предлагането на труд.

Анализирайки изнесените данни ситуацията по отношение на целевата група 15 – 29г. за Община Велинград идентифицира слабости обусловени от:

• негативни демографски тенденции
• недостатъчно развития пазар на труда за младежите
• недостатъчният финансов ресурс, с който общината би могла да насърчава предприемачеството сред младите хора
• недостатъчният ресурс – административен и финансов, с който да се стимулира развитието на общинските младежки структури и работещите на територията на общината младежки организации.

Идентични обективни обстоятелства възпрепятстват темповете за навлизане на по-качествен образователен процес, иновации и интерактивни технологии в учебните заведения.

Анализът показва, че не е развит пълният потенциал на формите за учене през целия живот. Няма достатъчно реализирани проекти за повишаване на интереса на младежите към формалното и неформално образование, към доброволчеството и формите на младежка активност за определени каузи, важни за местната общност.

 Съществена слабост е незадоволителното сътрудничество между местната администрация, образователните институции и гражданския сектор в превантивни програми за младежта, неефективната връзка между професионалното образование и бизнеса, липсата на публично-частни партньорства за модернизиране на областите, свързани с развитието на младите хора в общината.

 Всички ИЗВОДИ, които формулира Общинската програма за младежта, са база за формулиране на ясни цели и конкретни действия , които Община Велинград ще изпълнява в заложения  период, следвайки местни правила и национални норми, разпоредени с първия Закон за младежта на Република България.

II.  ПРИОРИТЕТИ И СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ОБЩИНСКАТА ПОЛИТИКА ЗА МЛАДЕЖТА.

Приоритети на Програмата за младежта са в съответствие с Доктрината на ЕС за младежта и стратегическите приоритети на Националната стратегия за младежта (2010-2020), които изведоха  5 основни приоритета

1. Участие;
2. Информация;
3. Неформално образование;
4. Доброволчески дейности;
5. По-добро разбиране и познаване на проблемите на младежта.

Отчитайки определящите приоритети на стратегическите документи Общинската програма за младежта / 2013-2015 / формулира следните приоритети:

Приоритет 1.

• Насърчаване на личностното развитие и икономическата активност на младите хора и подобряване на достъпа до информация и качествени услуги.

Приоритет 2.

• Повишаване на гражданската активност на младите хора

Приоритет 3.

• Превенция на социалното изключване на млади хора в неравностойно положение.

Приоритет 4.

• Развитие на младежко доброволчество.

Приоритет 5.

• Личностно и професионално развитие на младите хора в малките населени места и селските райони.

Приоритет 6.

• Развитие на междукултурния и международния диалог сред младите хора.

 В тази връзка Общинската програма за младежта  / 2013-2015 / предвижда дейности за:

• Предоставяне на повече възможности за участие на младите хора в обществения живот, във вземането на решения за развитието на региона, общината и общността;
• Пълноценно участие на младежта при формиране на дългосрочни секторни общински стратегии, които предстоят за разработване след приемане на Общинския план за развитие / 2014-2020 /.
• Осигуряване на информираност във всички сфери и аспекти на обществено-икономическия живот на младежите в общността;
• По-добри условия и повече възможности за достъп на младежите до неформално образование и форми за учене през целия живот;
• Създаване на равни възможности за интелигентен растеж, устойчиво развитие и социално приобщаване на младите хора;
• Подкрепа на младежки инициативи и кампании, посветени на значими за общността каузи, насърчаване на доброволческите дейности;
• Насърчаване на предприемачеството сред младите хора;
• Инвестиране в младите хора и мобилизиране на техния потенциал, което рефлектира в ръст на обществено-икономическото развитие;
• Създаване на младежки съвети за изпълнение на националните приоритети и регионалните политики за развитие на младите хора, насърчаване на тяхната активна гражданска позиция;

ІV. ОСНОВНИ НАПРАВЛЕНИЯ И ДЕЙНОСТИ

НАПРАВЛЕНИЕ 1. ПЪЛНОЦЕННО УЧАСТИЕ НА МЛАДИТЕ ХОРА В ГРАЖДАНСКИЯ ЖИВОТ НА ОБЩИНА ВЕЛИНГРАД

  Дейност 1. Насърчаване на самоорганизирането на младите хора.

• Насърчаване на младите хора да създават и развиват младежки организации чрез публични кампании за популяризиране на перспективите за обществено, професионално и личностно израстване на младежите, организирани в сдружения, клубове, асоциации и други неправителствени форми.
• Инициативи за приобщаване към значими общински каузи на неорганизираните млади хора.
• Публична подкрепа за реализиране на младежки кампании и младежки инициативи.

 Дейност 2: Насърчаване на гражданското неформално образование и обучение

• Популяризиране на гражданските и личностни права
• Обучение на младежки лидери.

Дейност 3: Осигуряване на ефективно представителство на интересите на младите хора във формирането, изпълнението и оценката на секторните политики на  общинско ниво.

• Насърчаване на създаването и развитието на младежко представителство представителност и публичност;
• Организиране на кампании и инициативи по актуални теми и в изпълнение на политиките на Европейския съюз, Съвета на Европа и ООН по отношение на младите хора.
• Стимулиране на участието на младите хора и техните организации в опазването, подобряването и управлението на природното богатство

НАПРАВЛЕНИЕ 2. ИНФОРМИРАНИ МЛАДИ ХОРА, РАВНОПОСТАВЕН ДОСТЪП ДО КАЧЕСТВЕНИ УСЛУГИ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАЗВИТИЕ

Дейност 1. Формиране на общинска информационна политика за трайна интерактивна връзка и диалогичен информационен поток от и към младите хора в общината.

• Предлагане на качествени информационни услуги на младежите в Общината и организиране на общински информационни кампании за младите хора
• Запознаване на младите хора с публичните институции и с правата им

като част от местната общност, като граждани на Република България и на Европейския съюз.

Дейност 2. Развитие на консултантските услуги в помощ на младите хора

• Публично подпомагане и предлагане на консултантски услуги в подкрепа

на личностното развитие на младите хора

• Публично подпомагане и предлагане на консултантска помощ за семейно

планиране и развитие на устойчиви семейни модели сред младите хора

• Публично подпомагане и предлагане на услуги за организиране на

свободното време на младите хора в Община Русе чрез форми за култура, изкуство

• Насърчаване и подпомагане на публично-частните партньорства и социалното предприемачество в Община Русе за предоставяне на услуги за развитие на младите хора

НАПРАВЛЕНИЕ 3. НАСЪРЧАВАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ И КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ НА МЛАДИТЕ ХОРА

Дейност 1. Осигуряване на по-добър обществено-икономически климат за подобряване на качеството на средното и висшето образование и навлизане на неформалното обучение като част от образователния процес.

• Насърчаване на ученето през целия живот, в съответствие с потребностите на пазара на труда.
• Насърчаване на работодателите да осигуряват възможности за повишаване на

квалификацията на млади работници и служители

• Засилване на ефективността на връзките между образователните институции и бизнеса за улесняване на прехода от образование към заетост

Дейност 2. Осигуряване на достъп до професионално образование и обучение на младежи в неравностойно положение – младежи със специални образователни потребности, младежи в социален риск или отпаднали от образователната система;

• Насърчаване на работодателите, професионалните училища, обучителните центрове да развиват дейности за приобщаване, личностно развитие и професионални перспективи за младежи в социален риск или отпаднали от образователната система.

НАПРАВЛЕНИЕ 4. РАЗВИТИЕ НА МЛАДЕЖКО ДОБРОВОЛЧЕСТВО

 Дейност 1: Развитие на доброволчеството сред младите хора като движеща сила за личностно развитие, мобилност, учене, конкурентоспособност, социално сближаване, солидарност между поколенията и формиране на гражданско самосъзнание.

• Създаване на повече доброволчески възможности за младите хора, особено за трансгранична мобилност чрез по-пълно използване на средствата от програмата на ЕК „ Младежта в действие”.
• Насърчаване и подпомагане на участието на българските младежи в международното младежко доброволчество.
• Осигуряване на подходящо обучение и квалификация за младите доброволци, свързани с извършваните от младежите доброволчески дейности.

НАПРАВЛЕНИЕ 5. НАСЪРЧАВАНЕ ЗА ВКЛЮЧВАНЕ И ПОДКРЕПА ЗА ЛИЧНОСТНО РАЗВТИЕ

Дейност 1. Подобряване на възможностите за реализиране на социалните и творческите умения на младите хора според техните интереси, цели и потребности с насърчаване на младежката инициативност, творчество и изява.

• Предоставяне на повече и по-добри условия за развитие на таланта, творческите умения и културното изразяване на младите хора.
• Подкрепа на младите дебютанти в изкуствата и в различните културни индустрии;
• Насърчаване и подпомагане на талантливите млади хора в областта на изкуството, науката, спорта.
• Насърчаване на всички форми на съвременна градска култура с нестандартен израз на таланти, дарби и умения във всички сфери на науката и изкуството, сътворени от млади хора

Дейност 2. Насърчаване на здравословния начин на живот сред младите хора.

• Превенция на факторите, които създават риск за здравето на младите хора.
• Прилагане на съвременни форми на здравно образование в училищата и насърчаване на здравната просвета в читалищата, спортните и младежките организации.
• Развитие на подхода „Връстници обучават връстници” за повече доверие при формирането на нагласи и придобиване на умения за здравословен начин на живот, безопасно поведение и игнориране на рискови за здравето навици
• Повишаване на сексуалната култура на младите хора.

Дейност 3. Превенция на социалното изключване на млади хора в неравностойно положение.

• Повишаване капацитета на младежките работници за работа с млади хора в социален риск;
• Повишаване на уменията за адаптация и пригодността за трудова заетост на младежите в неравностойно положение.
• Подобряване качеството на социалните услуги за млади хора и извеждането им от специализирани институции в семейна или подходяща приемна среда, осигуряване на подкрепа за тяхното пълноценно интегриране във всички области на обществения живот.
• Ограничаване на приемствеността на социалното изключване между поколенията.