Във връзка с реализирането на проект BG05SFPR002-2.002-0114-C01 “Укрепване на общинския капацитет на Община Велинград“ по програма на „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. от 01.07.2023г. вече има обособен фронт-офис, находящ се в сградата на общинска администрация.
През месец Юни беше обявена процедура за набиране на служители. Основните дейности и задължения на лицата са:
-Информиране на гражданите относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
-Съдействие и консултиране на гражданите за избор на подходящи за тях социални услуги;
-Провеждане на разяснително – информационна дейност,
-Посредничество за уреждане на спорове между ползвателя на съответната услуга и неговия асистент;
-Извършване на мониторинг на услугите асистентска подкрепа и лична помощ;
-Посещения на място в домовете на потребителите;
Други заложени дейности по проекта са организирането и провеждането на обучения и супервизии на новите служители и на служителите , които участват в изпълнението на правомощия по ЗСУ , ЗХУ и ЗЛП , които предстоят. Планираните обучения ще се реализират през целия период на проекта и ще бъдат насочени към служителите свързани с изпълнението на правомощията им по ЗАКОН ЗА СОЦИАЛНИТЕ УСЛУГИ, ЗАКОН ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ и ЗАКОН ЗА ЛИЧНАТА ПОМОЩ.
Проект BG05SFPR002-2.002-0114 „Укрепване на общински капацитет в община Велинград“, Договор за БФП № BG05SFPR002-2.002-0114-C01 по процедура за директно предоставяне BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет“, финансирана от Европейския социален фонд плюс,чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027
Коментарите са изключени!